CAREER UP
キャリアアップ
「こんなキャリアを歩みたい」
成⻑と意欲に応える体制があります
より⾼い専⾨性を持って働いていただくために、聖徳園では経験・資格・希望に応じた研修メニューがあります。
また結婚や出産、育児といったライフステージに合わせて働くことも可能です。⻑く専⾨性を発揮していただく為に、
研修体制、キャリアアップ制度を整備し、それぞれの⼈に応じた働き⽅を応援しています。
聖徳園ではキャリア形成
をどう描くか?
聖徳園には職員⼀⼈ひとりが思い描くキャリア形成に
寄り添う環境と⾵⼟があります。
福祉のスペシャリストとして、幅広い知識を持ち、
柔軟な判断ができる⼈材を育成します。
職種変更、異動希望を調査する年1回の
自己報告書制度により、職員の挑戦を応援しています。
キャリアアップイメージCareer up image
未経験から学べる研修・教育制度で
一人ひとりのキャリアアップを応援します
1日の流れ1 day schedule
新人からベテランまでそれぞれがやりがいのある環境で
キャリアアップできるような体制を構築しています
特別養護老人
ホーム
介護職員
ホーム
介護職員
特別養護老人ホームで働く介護職員の場合
(日勤帯勤務の一例です)
1日の流れ(例)
デイサービス
生活相談員
生活相談員
デイサービスで働く生活相談員の場合
1日の流れ(例)
居宅介護支援
事業所
ケアマネジャー
事業所
ケアマネジャー
居宅介護支援事業所で働くケアマネジャーの場合