![](http://www.shotokuen.or.jp/recruit/korei/wps/wp-content/themes/korei/img/work/career/kv.png)
CAREER UP
キャリアアップ
「こんなキャリアを歩みたい」
成⻑と意欲に応える体制があります
より⾼い専⾨性を持って働いていただくために、聖徳園では経験・資格・希望に応じた研修メニューがあります。
また結婚や出産、育児といったライフステージに合わせて働くことも可能です。⻑く専⾨性を発揮していただく為に、
研修体制、キャリアアップ制度を整備し、それぞれの⼈に応じた働き⽅を応援しています。
聖徳園ではキャリア形成
をどう描くか?
聖徳園には職員⼀⼈ひとりが思い描くキャリア形成に
寄り添う環境と⾵⼟があります。
福祉のスペシャリストとして、幅広い知識を持ち、
柔軟な判断ができる⼈材を育成します。
職種変更、異動希望を調査する年1回の
自己報告書制度により、職員の挑戦を応援しています。
![](http://www.shotokuen.or.jp/recruit/korei/wps/wp-content/themes/korei/img/work/career/career-up.png)
キャリアアップイメージCareer up image
未経験から学べる研修・教育制度で
一人ひとりのキャリアアップを応援します
![](http://www.shotokuen.or.jp/recruit/korei/wps/wp-content/themes/korei/img/work/career/career-image.png)
1日の流れ1 day schedule
新人からベテランまでそれぞれがやりがいのある環境で
キャリアアップできるような体制を構築しています
特別養護老人
ホーム
介護職員
ホーム
介護職員
特別養護老人ホームで働く介護職員の場合
(日勤帯勤務の一例です)
1日の流れ(例)
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デイサービス
生活相談員
生活相談員
デイサービスで働く生活相談員の場合
1日の流れ(例)
![](http://www.shotokuen.or.jp/recruit/korei/wps/wp-content/themes/korei/img/work/career/oneday02.png)
居宅介護支援
事業所
ケアマネジャー
事業所
ケアマネジャー
居宅介護支援事業所で働くケアマネジャーの場合
1日の流れ(例)
![](http://www.shotokuen.or.jp/recruit/korei/wps/wp-content/themes/korei/img/work/career/oneday03.png)