未経験から学べる研修・教育制度で
⼀⼈ひとりの働き⽅に応じて
サポートします
新卒⼊職や業界未経験の⽅は基本的な知識、技術から研修を⾏います。
福祉系学校出⾝の⽅も基本を思い出しながら学べる研修になっています。
また基礎研修修了後も、各事業所においてOJT研修を実施。担当の先輩職員がつき、相談しやすい環境になっています。
さらに、専門的な支援技術の習得に向けての外部研修も積極的に参加いただくことで、未経験でも幅広く知識を学べる環境になっています。
講 義
- ２日間
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- 基本的支援技術の理解
- 個別支援計画の理解
- プライバシー・個⼈情報についての理解
- 障がい特性の理解
- ⾝体拘束排除・苦情対応について・
リスクマネジメント
- ※その他、１⽇外部講師によるマナー研修あり
（社会⼈としての基本的なマナーを⾝につける）
ＯＪＴ研修
- １年目
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⼊職後はＯＪＴ研修を⾏います。先輩職員とマンツーマンの⽅法で⾏うため、わからないことや⼼配なことをその場で解消できるようにしています。
まずはご利⽤者の顔と名前、障がい特性を覚えるところから始めていきます。特性理解と支援の方法を各現場で覚えてもらい、確認しながら徐々に引き継いでいくので、安心できる期間があります。
ＯＪＴ研修
- ⽉1回程度
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- 接遇研修
- 虐待防止・権利擁護研修
- 個人情報保護研修
- リスクマネジメント研修
- 就労支援事業研修
- 自閉症支援研修
- 障がい特性研修
- アセスメント評価研修
- 記録作成研修
- 日常生活介助研修
- 感染症蔓延防止研修
- 嘔吐物処理研修
- 非常災害時対応研修
- 送迎研修
など
フォローアップ研修
- 入職3ヵ月後
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ようやく仕事に慣れてこられた３ヶ月目の職員を対象に、フォローアップ研修を実施しています。
OJTのスピード感、職場環境など不安に感じていることや、積極的にやってみたいことなどを上司と振り返り、フォローを行います。
自己啓発支援制度
- 随時
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職員の見識を広げるために定期的に施設外研修を実施しています。
上司から外部研修を勧める他、ご自身の参加したい研修に参加できます。
キャリアコンサルティング
- 年2回
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年２回、上司との個別面談の機会があります。ご自身の課題や評価のフィードバックから、今後の目標の設定を行い、着実に成長できるよう支援します。
他事業所見学
- 2〜3日間
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福祉全般や専門分野に関する幅広い知識を習得するために、法人内事業所の見学や他法人の見学を行います。
Play the movie!
動画で聖徳園をもっと知ろう！
